Caritative Arbeit ist nicht nur fördernd, sondern auch fordernd. Durch eine aktive Mitarbeitendenvertretung stellen wir sicher, dass die Belange der Einzelnen bedacht und Arbeit und Entwicklung des Verbandes von allen getragen werden. Dies kommt den Einzelnen und der Gemeinschaft zugute.
Die Mitarbeitendenvertretung übernimmt in kirchlichen und caritativen Einrichtungen die Interessenvertretung der Mitarbeitenden gegenüber ihrem Dienstgeber. Sie ist ein demokratisch gewähltes Gremium und setzt sich im Caritasverband Herne e.V. aus elf Mitarbeiter:innen zusammen. Die Bestimmungen für die MAV, also die Mitarbeitendenvertretung, sind deutschlandweit einheitlich geregelt.
Die MAV ist zunächst dazu da, gemeinsam mit dem Dienstgeber darauf zu achten, dass alle Mitarbeitenden gerecht und solidarisch behandelt werden. Sie soll die Mitarbeitenden bei der Durchsetzung ihrer Rechte unterstützen und ihre Anregungen und Beschwerden, z.B. zu betrieblichen Abläufen, entgegennehmen und mit dem Dienstgeber klären. In vielen Angelegenheiten hat die Mitarbeitendenvertretung Mitbestimmungsrechte.
Die verschiedenen Aufgaben und Beteiligungsrechte sind in der MAVO (Mitarbeitervertretungsordnung) geregelt.
Weitere Informationen zu den Themen Mitarbeiter und Leistungen für Mitarbeiter haben wir auf gesonderten Seiten zusammengestellt.